Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V.

Vergangene Veranstaltungen:

04.10.2023		Fünf Jahre DSGVO – Zwischenbilanz und Perspektiven zum Datenschutz im Arbeitsrecht Es trug vor: Dr. Markus Wünschelbaum, Rechtsreferent beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Es diskutieren: Robert Räuchle, Referatsleiter D2 - Politikgestaltung, Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Laura Stoll, Managing Consultant, intersoft consulting services AG unter der Moderation von Charlotte Schindler. Fünf Jahre nach Inkraftreten der DSGVO war es Zeit für eine Zwischenbilanz: Vor welche Herausforderungen stellt die DSGVO die arbeitsrechtliche Praxis? Vor allem seit dem Urteil des EuGH vom 30.3.2023, bei dem § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG quasi für unionsrechtswidrig erklärt wurde, sind die Rufe nach einem eigenen Beschäftigtendatenschutzgesetz noch lauter geworden. Im Rahmen unserer Veranstaltung wir diskutierten wir, was war, was ist und was noch kommen wird. Download der Einladung als PDF
03.05.2023		Wertvolle Tipps zu Massenentlassungsanzeigen – Informationen «aus erster Hand» Referentin: Ulrike Beck, Zentrale der Bundesagentur für Arbeit (Nürnberg) Moderatorin: Dr. Nina Tholuck, Schramm Meyer Kuhnke (Hamburg) Download der Einladung als PDF
07.09.2022		Gesetzentwurf für ein modernes Betriebsverfassungsgesetz – echte Reform oder Scheinmodernisierung? – ein Streitgespräch zwischen Verena zu Dohna und Ulrike Schweibert Diskussionsteilnehmerinnen: Verena zu Dohna, Rechtsanwältin und Leiterin des Ressorts Betriebsverfassung und Mitbestimmungspolitik, IG Metall; Ulrike Schweibert, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Schweibert Lessmann & Partner Moderation: Birgit Voßkühler, Präsidentin des Landesarbeitsgerichts Hamburg sowie Präsidentin des Hamburgischen Verfassungsgerichts Seit 50 Jahren wird das Betriebsverfassungsgesetz 1972 gelebt – eine umfassende Reform blieb bislang aus. Angesichts der sich verändernden Arbeitswelt und neuer betrieblicher Herausforderungen halten gewichtige Stimmen eine größere Reform indes für unverzichtbar. Deshalb hat eine Gruppe von Wissenschaftlicher:innen und Gewerkschafter:innen auf Initiative des DGB-Vorstands einen Gesetzentwurf für ein modernes Betriebsverfassungsgesetz vorgelegt. Dieser Entwurf war Gegenstand des Streitgesprächs. Liefert der Entwurf wirklich die nötigen Reformvorschläge? Welche Vorschläge sind gelungen und an welchen Stellen besteht Nachbesserungsbedarf? Oder geht der Entwurf umgekehrt zu weit oder jedenfalls in eine ganz falsche Richtung? Download der Einladung als PDF
13.04.2022		Arbeitsrechtliche Gesetzgebungsvorhaben der Ampelkoalition Es trug vor: Ministerialrat Christian Riechert Bundesministerium für Arbeit und Soziales Es diskutierten: Manfred Confurius, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Jacobsen + Confurius Dr. Gregory Garloff, Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten NGG) Roland Wolf, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Es moderierte: Dr. Philipp Leydecker, Richter am Arbeitsgericht, Arbeitsgericht Hamburg Download der Einladung als PDF
27.10.2021		Diversität in Rechtspraxis und Rechtsforschung Rechtswissenschaft und -praxis haben ein Diversitätsdefizit: Sie sind nicht nur nach wie vor überwiegend männlich, sondern auch fast durchgehend weiß. Dabei kann durch die Partizipation unterschiedlicher Personengruppen nicht nur das Vertrauen in unser Rechtssystem, sondern auch das Ziel einer objektiven und neutralen Rechtspraxis gestärkt werden. Welche Maßnahmen kann man ergreifen, um Diversität in der Rechtswissenschaft und -praxis zu schaffen? An welche Erfahrungen lässt sich anknüpfen? Vortrag von Professor Dr. Mehrdad Payandeh, LL.M. (Yale), Bucerius Law School Lehrstuhl für Internationales Recht, Europarecht und Öffentliches Recht. Es diskutierten Professor Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Freshfields Bruckhaus Deringer, Dr. Christoph Hohenberger, Mitgründer und Geschäftsführer retorio und Dr. Dana-Sophia Valentiner, Helmuth-Schmidt-Universität, Hamburg. Es moderierte Charlotte Schindler, LL.B., Bucerius Law School, Hamburg. Download der Einladung als PDF
26.05.2021		Digitale Veranstaltung: Grenzenloses Whistleblowing? – Das geplante Hinweisgeberschutzgesetz und seine Folgen für die Praxis Vortrag von Dr. Simon Gerdemann, Georg-August-Universität Göttingen, Deutscher Bundestag Whistleblower werden häufig immer noch als Denunzianten angesehen. In vielen Unternehmen ist es Beschäftigten deshalb immer noch nicht möglich, in einem geschützten Rahmen auf interne Missstände hinzuweisen. Bis zum 17. Dezember 2021 muss Deutschland die Hinweisgeber-Richtlinie der EU in nationales Recht umsetzen. Zu einem HinSchG gibt es mittlerweile einen Referentenentwurf des Bundesjustizministeriums. Er weicht inhaltlich in vielen zentralen Punkten von der bisherigen deutschen Rechtslage und der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ab. Dr. Simon Gerdemann, der mit einer grundlegenden Untersuchung über "Transatlantic Whistleblowing" promoviert wurde, hat die bisherige Rechtslage in seinem Vortrag kurz vorgestellt und ist dann auf die Umsetzung der Richtlinie durch den deutschen Gesetzgeber und die zahlreichen praxisrelevanten Neuerungen eingegangen. Download der Einladung als PDF
30.9.2020		Über die Tücken der Wahrheitsermittlung beim Zeugenbeweis Vortrag von Dr. Jens Rass, LL.M. (N.U.I.), Niedersächsisches Justizministerium Das arbeitsgerichtliche Verfahren ist durch eine hohe Vergleichsbereitschaft auf allen Seiten geprägt. Das mag einer der Gründe sein, warum – im Vergleich zu allgemeinen Zivilprozessen – seltener Beweis erhoben wird und Beteiligte ungeübter darin zu sein scheinen, die Zeugenvernehmung vorzubereiten, zu gestalten und die Zeugenaussage zu bewerten. In einem ersten Schritt müchte sich der Hamburger Verein für Arbeitsrecht dieser Besonderheit des arbeitsgerichtlichen Verfahrens durch einen kenntnisreichen Blick auf die Tücken der Wahrheitsermittlung beim Zeugenbeweis nähern.
24.6.2020		Digitale Veranstaltung: Kurzarbeit in der Pandemie – Rechtsfragen und (schon) Antworten? Online-Vortrag von Wilhelm Mestwerdt, Präsident des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen Download der Einladung als PDF
13.9.2019		Transferverträge im Spannungsfeld zwischen Sportrecht, Arbeitsrecht und Europarecht Vorträge von Dr. Mario Eylert, Vors. Richter am Bundesarbeitsgericht a. D.: Arbeits- und europarechtliche Aspekte des Transfervertrages und Jörg von Appen, Rechtsanwalt und Partner bei von appen \| jens legal: Sportrechtliche Vorgaben beim Spielertransfer Dazu diskutierten Dr. Mario Eylert, Vors. Richter am Bundesarbeitsgericht a. D., Jörg von Appen, Rechtsanwalt und Partner bei von appen \| jens legal, Richard Golz, Personalberater bei Hager Unternehmensberatung (Bereich Sport) und ehem. Bundesliga-Torwart (u.a. HSV, SC Freiburg) und Tarek Brauer, Direktor Personal & Recht SV Werder Bremen, unter der Moderation von Dr. Roland Czycholl, Richter (Arbeitsgericht Hamburg), und Sven Piel, Rechtsanwalt (Sportrecht) Download der Einladung als PDF
20.3.2019		Vortrag von Professor Dr. Stefan Greiner, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht, Universität Bonn, zum Thema Kirchenarbeitsrecht: quo vadis nach Egenberger und IR?, mit anschließender Podiumsdiskussion mit Uta Losem, Kommissariat der deutschen Bischöfe, Katholisches Büro in Berlin, Detlev Fey, Oberkirchenrat, Evangelische Kirche in Deutschland, Hannover, und Berno Schuckart-Witsch, Gewerkschaftssekretär, ver.di, Berlin, moderiert von Dr. Helmut Nause, Präsident Landesarbeitsgericht Hamburg Download der Einladung als PDF
12.9.2018		Vortrag von Professor Dr. Wolfhard Kohte, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, zum Thema »Das Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG und das materielle Arbeitsschutzrecht«. Die Veranstaltung fand statt im Haus der Wirtschaft, Kapstadtring 10, 22297 Hamburg. Download der Einladung als PDF Download der Powerpoint-Folien zum Vortrag
21.3.2018		Vortrag von Dr. Jürgen Treber, Richter am Bundesarbeitsgericht, zum Thema »Von Überwachungseinrichtungen, konkreten Gefährdungen und betrieblichen Entlohnungsgrundsätzen – aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht«. Download der Einladung als PDF
13.09.2017		Im Rahmen der Veranstaltung zum Thema »Brennpunkt Betriebsratsvergütung: Spagat zwischen Ehrenamt und Professionalisierung « trugen Dr. Tino Frieling zur Betriebsratsvergütung de lege lata und Dr. Thomas Klebe zur Betriebsratsvergütung de lege ferenda vor. Die Veranstaltung fand im Gewerkschaftshaus Hamburg statt.
26.04.2017		Zum Thema »Das Arbeitsrecht der Großen Koalition – Bilanz und Ausblick« führten Professor Dr. Jobst-Hubertus Bauer und Professor Dr. Jens Schubert ein angeregtes und unterhaltsames Streitgespräch; es moderierte Professor Dr. Achim Schunder. Die Veranstaltung fand in der Bucerius Law School statt. Download der Einladung als PDF
21.09.2016		Frau Professor Dr. Marita Körner, Lehrstuhl für Deutsches und Internationales Arbeits- und Sozialrecht und Rechtsvergleichung, Universität Hamburg, trug zum Thema »Neuer (Beschäftigen-) Datenschutz für Europa: Anspruch und Wirklichkeit« vor. Im Anschluss daran diskutierten: Professor Dr. Johannes Caspar, Hamburgischer Beauftrager für Datenschutz und Informationsfreiheit, Helga Nielebock, DGB, Leiterin Abteilung Recht, und Dr. Bernard Freund, M. Comp. Sc., LL.M. (Wellington), PLANIT // LEGAL, Fachanwalt für IT-Recht. Moderiert wurde die Veranstaltung von Professor Dr. Matthias Jacobs, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht, Bucerius Law School, Hamburg. Die Veranstaltung fand statt in der Universität Hamburg, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Hörsaal VMP 9 H, Von-Melle-Park 9, 20146 Hamburg. Download der Einladung als PDF
13.04.2016		Frau Professor Dr. Dagmar Kaiser, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, trug zu »Drittpersonaleinsatz im Unternehmen« vor. Im Anschluss daran diskutierten Verena zu Dohna-Jaeger, Ressortleiterin Betriebsverfassung und Mitbestimmungspolitik bei der IG Metall, und Sibylle Talkenberg, Leiterin der Abteilung Recht bei Gesamtmetall gemeinsam mit der Referentin. Dr. Helmut Nause, Präsident des Landesarbeitsgerichts Hamburg, übernahm die Moderation. Die Veranstaltung fand statt im Veranstaltungszentrum »Loft 06« der Otto GmbH & Co. KG. Download der Einladung als PDF
18.11.2015		Am 18. November 2015 trug Professor Dr. Wolf-Dietrich Walker, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht, Justus-Liebig-Universität Gießen, zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Fußballsports vor. Im Anschluss daran diskutierten Dr. Rainer Koch, Deutscher Fußball-Bund e.V., 1. Vizepräsident, Dr. Frank Rybak, Vereinigung der Vertragsfußballspieler e.V., Justitiar und Dr. Robin-Christian Steden, Borussia Dortmund KGaA, Leiter Recht/Investor Relations. Die Moderation übernahm Dr. Roland Czycholl, Rechtsanwalt, Heuking Kühn Lüer Wojtek. Download der Einladung als PDF Download eines FAZ-Artikels vom 25.11.2015 über die Veranstaltung
18.3.2015		Die Veranstaltung des Vereins am 18. März 2015 begann mit einem Vortrag von Professor Dr. Matthias Jacobs, Bucerius Law School, Hamburg, zum Thema Tarifeinheit per Gesetz: nur ein Placebo – ohne Risiken und Nebenwirkungen für Koalitionsfreiheit und Arbeitskampfrecht? Im Anschluss diskutierten Gerhart Baum, Bundesminister a.D., Angela Dickhöver-Döring, Marburger Bund, Landesverband Hamburg, Geschäftsführerin, Helga Nielebock, DGB, Leiterin Abteilung Recht, Claus Weselsky, GDL, Bundesvorsitzender und Roland Wolf, BDA, Leiter Abteilung Arbeits- und Tarifrecht. Die Moderation übernahm Jens Peter Hjort, Müller-Knapp, Hjort, Wulff. Die Veranstaltung war eine Kooperation des Hamburger Vereins für Arbeitsrecht mit dem Seminar für Arbeitsrecht der Universität Hamburg (Professor Dr. Felix Hartmann). Sie fand im Hörsaal des Rechtshauses der Universität Hamburg, Rothenbaumchaussee 33, statt. Download der Einladung als PDF Download eines FAZ-Artikels vom 25.3.2015 über die Veranstaltung
5.11.2014		Am 5. November 2014 trug Professor Dr. Felix Hartmann, LL.M. (Harvard), zum Thema Tarifregelungen über Unternehmerverhalten. Können die Tarifparteien Festlegungen zur Modellpolitik eines Autoherstellers treffen? Kann sich der Arbeitgeber in einem Tarifvertrag dazu verpflichten, seine Rechtsform von der GmbH in die mitbestimmungsintensivere AG zu ändern? Mit diesen Fragen ist das Verhältnis von Tarifautonomie und Unternehmerfreiheit angesprochen. Dass es sich dabei keineswegs um nur theoretische Probleme handelt, zeigt das vor einigen Jahren bei Opel vereinbarte "Master Agreement". Veranstaltungsort war die Bucerius Law School. Download der Einladung als PDF
19.2.2014		Am 19. Februar 2014 trug Professor Franz Josef Düwell zum Thema Modernisierung des Arbeitsrechts – Das Programm im Koalitionsvertrag für die 18. Wahlperiode des Bundestags vor. Veranstaltungsort war das Haus der Wirtschaft, Kapstadtring 10, 22297 Hamburg. Download der Einladung als PDF
18.9.2013		Am 18. September 2013 fand die Veranstaltung Countdown zur Bundestagswahl: Pro & Contra Mindestlohn statt. Den Vortrag hielt Professor Dr. Georg Caspers vom Institut für Wirtschafts- und Arbeitsrecht der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Anschließend diskutierten Jan Eulen (IG BCE Hamburg/Harburg), Carsten Möller (Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration) und Dr. Uwe Teuchert (AGV Nordernährung/UVNord Hamburg) unter der Moderation von Dr. Nils Schramm (Schramm Meyer Kuhnke Rechtsanwälte, Hamburg). Download der Einladung als PDF
13.2.2013		Am 13. Februar 2013 fand die Auftaktveranstaltung anlässlich der Gründung des Vereins statt. Thema war Arbeitskampf in der Daseinsvorsorge, den Vortrag hielt Harald Schliemann, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a.D und Justizminister des Freistaats Thüringen a.D. Anschließend diskutierten Max Gussone (Rechtsanwalt, Hamburg) und Professor Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt (Freshfields Bruckhaus Deringer, Hamburg) unter der Moderation von Professor Dr. Matthias Jacobs (Bucerius Law School, Hamburg). Download der Einladung als PDF

Die Jury, die über die jährlichen Preisträger entscheidet, setzt sich zusammen aus Professor Dr. Stefan Lunk, Professor Dr. Holger Brecht-Heitzmann und Dr. Nils Schramm.

Preisträger des Dissertationspreises 2023 ist Herr Tobias Vogt mit seiner Dissertation »Betrieb und Betriebsteil als zweiteiliges Puzzle – Auslegung und Reformpotenzial unter Einbezug des US-amerikanischen National Labor Relations Acts«

Preisträgerin des Dissertationspreises 2022 ist Frau Dr. Paulina Holle mit ihrer Dissertation »Die Nichtfortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse – zur Freiheit und Bindung des Arbeitgebers im vertraglich vorgeprägten Raum«

Im Jahr 2021 wurde der Dissertationspreis nicht vergeben.

Preisträger des Dissertationspreises 2020 ist Herr Dr. Matthias Münder mit seiner Dissertation »Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen«

Preisträgerin des Dissertationspreises 2019 ist Frau Dr. Friederike Malorny mit ihrer Dissertation » Die Haftung der Gewerkschaft gegenüber ihren Tarifpartnern und Dritten für Schäden bei rechtswidrigen Streiks«

Am 12. September 2018 verlieh der Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V. seinen Dissertationspreis an Herrn Dr. Hubertus Reinbach für seine Arbeit mit dem Titel »Das gewerkschaftliche Streikmonopol – Der Streik zwischen Verfassung und Völkerrecht«. Die Laudatio hielt Herr Dr. Nils Schramm.

Am 13. September 2017 verlieh der Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V. seinen Dissertationspreis zu gleichen Teilen an Frau Dr. Katharina Fischer für ihre Arbeit mit dem Titel »Die Wiederholungskündigung« sowie Herrn Dr. Robert Peetz für seine Arbeit mit dem Titel »Die Übereinstimmung des deutschen Rechts mit der Maritime Labour Convention, 2006«. Die Laudatio hielt Frau Dr. Nina Tholuck.

Im Jahr 2016 wurde der Dissertationspreis nicht vergeben.

Am 18. November 2015 verlieh der Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V. seinen Dissertationspreis an Herrn Dr. Arno Doebert für seine Arbeit mit dem Titel »Die Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen – Gläubigergleichbehandlung und Arbeitnehmerschutz«. Verliehen wurde der Preis durch Dr. Nils Schramm.

Am 5. November 2014 verlieh der Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V. seinen Dissertationspreis an Herrn Dr. Oliver Ramcke für seine Arbeit mit dem Titel »Die Konkretisierung des Missbrauchsverbots der SE zum Schutz von Beteiligungsrechten der Arbeitnehmer«. Verliehen wurde der Preis durch Dr. Helmut Nause (Präsident des Landesarbeitsgerichts Hamburg).

Am 18. September 2013 verlieh der Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V. seinen Dissertationspreis an Herrn Rechtsanwalt Dr. Arendt Gast (Zimmermann, Scholz & Partner, Hamburg) für seine Arbeit mit dem Titel »Die Schlechtleistung des Arbeitnehmers im Synallagma des Arbeitsvertrags«. Verliehen wurde der Preis durch Dr. Helmut Nause (Präsident des Landesarbeitsgerichts Hamburg).

Forschungs-Stipendien bei Auslandsaufenthalt

Ziele und Umfang
Der Hamburger Verein für Arbeitsrecht möchte jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern einen Auslandsaufenthalt ermöglichen, um rechtsvergleichenden Aspekten ihres arbeitsrechtlichen Forschungsvorhabens nachzugehen. Dafür übernimmt der Verein die Kosten für einen Hin- und Rückflug an den ausländischen Studienort in der günstigsten Economy Class und leistet einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 1.000,- Euro für drei Monate. Auf begründeten Antrag hin kann die Förderdauer auf bis zu fünf Monate erhöht werden. Anderweitige Stipendien werden nicht angerechnet.

Voraussetzungen

Voraussetzung für die Bewerbung ist ein Exposé zum Forschungsvorhaben, das sich auf rechtsvergleichende Aspekte erstreckt. Das Exposé muss von der betreuenden Professorin/dem betreuenden Professor als Grundlage für das Forschungsvorhaben angenommen worden sein. Der Umfang des Exposés soll fünf Druckseiten nicht überschreiten und sich insbesondere auf die Forschungsfrage, die beabsichtigte Forschungsmethode, den Nutzen des spezifischen (geplanten) Auslandsaufenthaltes und auf das Budget beziehen.
Zur wissenschaftlichen Bearbeitung der rechtsvergleichenden Aspekte des Forschungsvorhabens muss ein Auslandsaufenthalt der jungen Wissenschaftlerin/des jungen Wissenschaftlers sinnvoll sein.
Es liegt eine unterstützende Zusage einer Wissenschaftlerin/eines Wissenschaftlers in einer ausländischen Forschungseinrichtung vor oder es besteht die gesicherte Möglichkeiten, einen Forschungsplatz als „visiting researcher“ oder „visiting fellow“ einnehmen zu können.
Es liegt eine schriftliche Bestätigung von der betreuenden Professorin/dem betreuenden Professor zu den Punkten 1. - 3. vor.
Die betreuende Professorin/der betreuende Professor muss an einer Hamburger Hochschule forschen.
Die erforderlichen Sprachkenntnisse müssen nachgewiesen werden.
Die junge Wissenschaftlerin/der junge Wissenschaftler verpflichtet sich, nach Abschluss des Auslandsaufenthalts einen Abschlussbericht zu verfassen, der spätestens drei Monate später beim Verein einzureichen ist.

Auswahlverfahren
Über die Gewährung des Stipendiums und dessen Ausstattung entscheidet ein Ausschuss mit drei promovierten Vereinsmitgliedern. Dieser Ausschuss besteht zurzeit aus Professor Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt, Professor Dr. Matthias Jacobs und Dr. Sebastian Naber. Bewerbungen können jederzeit mit einem Vorlauf (geplanter Beginn des Auslandsaufenthaltes) von sechs Monaten eingereicht werden. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Der Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V. verfolgt für die Region Hamburg den Zweck, den arbeitsrechtswissenschaftlichen Diskurs und das Fachgespräch zu unterstützen, insbesondere zwischen politischen Funktionsträgern, Arbeitsrechtlern in Kanzleien, Unternehmen und Verbänden, Richterschaft, Verwaltung, in Forschung und Lehre tätigen Personen sowie sonstigen im Arbeitsrecht tätigen Personen. Vorrangig möchte der Verein mit eigenen Veranstaltungen Praktiker, Wissenschaftler und Studenten zusammenbringen und zum Austausch über arbeitsrechtliche Fragen anregen. Jedes Jahr zeichnet der Verein außerdem eine hervorragende arbeitsrechtliche Dissertation an einer Hamburger Hochschule mit einem Dissertationspreis aus. Der Verein fördert schließlich Veranstaltungen, die Bezug zum Arbeitsrecht und zu Hamburg haben, durch die Übernahme von Dozentenhonoraren. Der Verein bietet natürlichen und juristischen Personen die Möglichkeit, Fördermitglied zu werden. Der Förderbeitrag kann selbst bestimmt werden.

Der Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V. wird durch einen geschäftsführenden Vorstand im Sinne des § 26 BGB vertreten. Nach § 11 Absatz 2 der Satzung ist ein Gesamtvorstand gebildet. Dem Vorstand gehören an:

Dr. Tino Frieling (Vorstand im Sinne des § 26 BGB)
Richter am Landgericht, Hamburg
Professor Dr. Matthias Jacobs (Vorstand im Sinne des § 26 BGB)
Lehrstuhl für Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Zivilprozessrecht, Bucerius Law School, Hamburg
Charlotte Schindler (Vorstand im Sinne des § 26 BGB)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Bucerius Law School, Hamburg
Professor Dr. Helmut Nause
ehemals Präsident des Landesarbeitsgerichts Hamburg
Honorarprofessor, Leuphana Universität Lüneburg
Dr. Arendt Gast
Rechtsanwalt, Arbeitsrechtskanzlei Hamburg, Hamburg
Professor Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt
Rechtsanwalt, Freshfields Bruckhaus Deringer, Hamburg
Honorarprofessor, Bucerius Law School
Henning Hansen
DGB Rechtsschutz GmbH, Hamburg
Peter Paulsen
NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e. V., Hamburg

Download der Satzung als PDF

Beachten Sie zu unseren Mitgliedsanträgen bitte auch unsere
Datenschutzerklärung für Mitglieder (Stand: 17. Mai 2018)

Mitgliedsantrag natürliche Person

Mitgliedsantrag juristische Person

Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V.

c/o Bucerius Law School
Lehrstuhl Privatrecht III
Jungiusstraße 6
20355 Hamburg

vertreten durch den Vorstand Matthias Jacobs, Dr. Tino Frieling und Charlotte Schindler,
eingetragen beim Amtsgericht Hamburg unter VR 21532 und
gemeinnützig iSd. §§ 51 ff. AO lt. vorläufigem Bescheid des Finanzamts Hamburg-Nord – Steuer-Nr.: 17/432/14567.

Kontakt
Tino Frieling
Telefon 040/30706-223

Datenschutzerklärung

Download der Datenschutzerklärung (Stand: 17. Mai 2018)

Liebe Besucherinnen und Besucher unser Homepage,

der Vorstand möchte Sie darüber informieren, wie wir mit personenbezogenen Daten umgehen, wenn Sie unsere Internetseite www.hva-ev.de besuchen.

Verantwortliche Stelle ist der Vereinsvorstand Dr. Tino Frieling, Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V., Bucerius Law School, Jungiusstr. 6, 20355 Hamburg, Email: t.frieling@hva-ev.de, Telefon: 040/30706223. Wir haben keinen Datenschutzbeauftragen.

Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?

Wenn Sie unsere Homepage aufrufen, verarbeiten wir Ihre IP-Adresse. Diese wird in Logfiles gespeichert, aber nach sieben Tag dort so gekürzt, dass Ihre vollständige IP-Adresse nicht mehr rekonstruiert werden kann. Wir stützen uns hierfür auf Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO, weil wir ansonsten unsere Homepage nicht betreiben könnten.

Mit wem arbeiten wir dafür zusammen?

Die Logfiles werden von unserem Provider, der 1&1 Internet SE, Elgendorfer Straße 57, 56410 Montabaur, erstellt. Um die 1&1 Internet SE zur Auftragsverarbeitung der übermittelten Daten nur entsprechend unserer Weisungen und zur Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschriften zu verpflichten, haben wir mit der 1&1 Internet SE einen Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen.

Was sind Ihre Rechte?

Ihnen steht ein Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO) sowie ein Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO) oder Löschung (Art. 17 DS-GVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) oder ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO) sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO) zu.

Sie haben außerdem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über unseren Umgang mit personenbezogenen Daten zu beschweren.

Abschließender Hinweis

Wenn Sie Vereinsmitglied werden und/oder sich über das Anmeldeformular zu Veranstaltungen des Vereins anmelden, verarbeiten wir weitere personenbezogenen Daten – darüber informieren wir Sie aber auf dem Anmeldeformular und dann, wenn Sie Vereinsmitglied werden.